الحوكمة هي مجموعة من العمليات والقواعد والهياكل التي تحدد كيفية توجيه وإدارة الشركات أو المؤسسات. تهدف الحوكمة إلى ضمان الشفافية، المساءلة، والكفاءة في إدارة الموارد واتخاذ القرارات
الاستقطاب الوظيفي هو عملية جذب واختيار الموظفين المناسبين لملء الوظائف الشاغرة في المؤسسة. تتضمن هذه العملية مجموعة من الخطوات التي تهدف إلى ضمان تعيين الأشخاص الذين يمتلكون المهارات والخبرات اللازمة لدعم أهداف الشركة واستراتيجياتها
تطوير الموظفين هو عملية مستمرة تهدف إلى تحسين مهارات ومعارف العاملين لزيادة كفاءتهم وإنتاجيتهم وتعزيز إمكانياتهم المهنية. يشمل تطوير الموظفين مجموعة من الأنشطة والاستراتيجيات التي تساعد على تنمية القدرات والمهارات لتحقيق الأهداف التنظيمية والشخصية
إدارة الأداء الوظيفي هي عملية مستمرة تهدف إلى تحسين أداء الموظفين وضمان تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال التخطيط، التقييم، والمتابعة. هذه العملية تساعد في تعزيز التفاعل بين الموظفين والإدارة وزيادة الكفاءة الإنتاجية
إسعاد الموظفين هو جزء أساسي من إدارة الموارد البشرية ويساهم بشكل كبير في تحسين الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين وجعل بيئة العمل أكثر إيجابية. تحقيق سعادة الموظفين يتطلب الاهتمام بعدة جوانب من بيئة العمل وحياة الموظفين المهنية والشخصية
التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي هو أحد أهم أساليب التسويق الرقمي الحديثة التي تتيح للشركات الوصول إلى جمهور واسع وزيادة الوعي بالعلامة التجارية بطريقة فعالة ومباشرة
التسويق نيابة عن الغير، أو التسويق بالوكالة، هو عملية تولي وكالة تسويق أو فرد متخصص مسؤولية إدارة وتوجيه جهود التسويق الخاصة بشركة أو علامة تجارية أخرى
إدارة الحملات التسويقية تتضمن التخطيط، التنفيذ، والتحليل للإجراءات الترويجية التي تهدف إلى زيادة الوعي بالعلامة التجارية، زيادة المبيعات، أو تحقيق أهداف تسويقية أخرى.
أنظمة المحاسبة هي أدوات وبرامج تُستخدم لتسجيل وتتبع وتنظيم البيانات المالية للمؤسسات. تساعد هذه الأنظمة في إدارة الشؤون المالية بفعالية وشفافية، وتسهيل عملية اتخاذ القرارات المالية بناءً على معلومات دقيقة
القوائم المالية هي تقارير تُعدّ لتقديم صورة دقيقة عن الوضع المالي والأداء الاقتصادي للمؤسسة خلال فترة زمنية معينة. تعتبر هذه القوائم أدوات أساسية للتحليل واتخاذ القرارات المالية، سواء من قبل الإدارة، المستثمرين، أو الجهات الرقابية
المراجعات المالية الخارجية هي عملية تقييم مستقلة وشاملة للسجلات المالية والتقارير المالية للمؤسسة من قبل مراجعين خارجيين غير تابعين للشركة. الهدف من هذه المراجعات هو ضمان دقة وصحة المعلومات المالية وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية والقوانين المعمول بها
شركة أشرني الإدارية هي شركة رائدة في تقديم الخدمات الاستشارية المتخصصة وحلول تطوير الأعمال ومن خلال التركيز على الابتكار والنتائج فإننا نساعد الشركات على التغلب على التحديات وتحقيق النمو المستدام